Кадровый резерв БГТУ им. В.Г.Шухова

     Приоритетной задачей руководства Белгородского государственного технологического университета считается сохранение кадрового потенциала - его высококвалифицированного и научно-признанного преподавательского состава. В этом – суть славного бытия БГТУ им. В.Г.Шухова, признанность и уважение коллектива в России и в мире, основа непрерывного и стабильного развития.

Одним из прогрессивных мероприятий кадровой политики БГТУ им. В.Г.Шухова в 2011 году стал проект «Формирование кадрового резерва».

Цель проекта «Формирование кадрового резерва БГТУ им. В.Г.Шухова» - выявление молодых лидеров университета, которые в ближайшей перспективе должны сыграть ведущую роль в научной, педагогической и административной сферах деятельности вуза.

Реализация Белгородским государственным технологическим университетом мероприятий подобных проекту «Формирование кадрового резерва» позволит добиться существенного повышения кадрового потенциала. Кроме этого, методичная работа в этом направлении, создаст основу для перехода от ориентации на преимущественное удовлетворение сотрудниками университета потребностей материального уровня к ориентации на удовлетворение потребностей в самореализации, уважении и самоуважении.

16 апреля 2012 г. ректор БГТУ им. В.Г.Шухова Сергей Николаевич Глаголев вручил удостоверения об окончании первого этапа обучения на курсах кадрового резерва преподавателям кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция» Суслову Денису Юрьевичу и Феоктистову Алексею Юрьевичу. Сергей Николаевич обещал молодым преподавателям поддержку во всех начинаниях, направленных на качественную составляющую образовательной и научной работы вуза, а также сказал, что ожидает от коллег новые предложения и идеи.